Wenn es um zusätzliche Kosten geht, ist die Wirtschaft schnell mit Protest zur Stelle. An einer Position aber verschenken viele Unternehmen seit Jahrzehnten Geld. Viele bAV-Lösungen beruhen auf Versicherungsverträgen, die mit einer Lebenserwartung von 120 Jahren oder mehr rechnen. In der Branche ist diese Annahme die Regel, und sie geht am Ende zulasten der Rente, die beim Arbeitnehmer ankommt. Denn die tatsächliche Lebenserwartung liegt bei etwa 84 Jahren.
Alexander Siegmund spricht im Versicherungsmonitor über das Thema.
Zum Artikel: https://versicherungsmonitor.de/2026/05/25/betriebsrentenexperte-siegmund-das-ist-manchmal-frustrierend/