Die klassische betriebliche Altersversorgung war über Jahrzehnte ein stabiler Pfeiler der Mitarbeiterbindung. Heute steht sie unter Druck. Starre Versicherungslogiken, veraltete steuerliche Rahmenwerke und hohe Kapitalanforderungen treffen vor allem den Mittelstand.
Vor diesem Hintergrund lohnt es sich, traditionelle Konstruktionen kritisch zu prüfen und moderne Versorgungskonzepte stärker in den Blick zu nehmen: mit realitätsnahen Annahmen, transparenter Kalkulation und digitaler Abwicklung.
Im aktuellen Beitrag bei Cash Online zeige ich:
- Warum klassische bAV-Modelle zunehmend an ihre Grenzen stoßen.
- Wie moderne, transparente Konzepte Effizienz zurück in die Versorgung bringen.
- Und warum eine ehrlich gerechnete bAV längst zu einem echten Wettbewerbsvorteil im Recruiting geworden ist.
Hier geht es zum Artikel:
https://www.cash-online.de/a/klassische-bav-vs-moderne-versorgung-warum-unternehmen-heute-genauer-hinschauen-muessen-710095/
